15 februarie 2021
De ce te-ar interesa?
Dacă ești în căutarea unui loc de muncă în perioada asta, este foarte posibil să fie nevoie să treci printr-un un interviu de angajare online.
Așa cum iarna nu-i ca vara, nici interviul online nu e ca un interviu față în față. Lipsa unei interacțiuni personale cu potențialul angajator aduce cu sine provocări care, dacă nu le treci, îți pot reduce șansele la jobul mult dorit.
Citește mai jos care ar fi cele mai frecvente capcane pe care să le eviți la un interviu de angajare online.
Posibile capcane ale unui interviu de angajare online
1. Pregătirea
Ca să parafrazez o celebră sintagmă din trainingurile de vânzări, cei 3P ai unui interviu de angajare online de succes sunt Pregătire, Pregătire, Pregătire. Chiar dacă nu te vei vedea față în față cu potențialul angajator, este esențial să dai play în mintea ta la filmul interviului înainte ca acesta să înceapă. Așteaptă-te să fie altfel decât un interviu clasic și nu lăsa asta să te distragă de la scopul tău! Chiar și faptul că citești acest articol înseamnă că-ți pasă de pregătire, ceea ce reprezintă deja un pas important!
Ai grijă cu punctualitatea! O regulă de bază la orice interviu este să nu întârzii. La un interviu de angajare online trebuie să anticipezi eventuale dificultăți tehnice: se restartează laptopul, îl apucă un update tocmai când să dai join la meeting, nu merge camera etc. Cel mai bine, așează-te în fața ecranului cu 30 de minute înainte de ora programată și testează toate funcționalitățile de bază ale aplicației video pe care o vei folosi.
Tu ce întrebări ai pentru recrutor? Gândește-te din timp ce vrei să afli! Nu numai că astfel te asiguri că vei avea toate informațiile de care ai nevoie, dar arăți și recrutorului ce anume te interesează. La un interviu de angajare online, s-ar putea să n-ai prea mult răgaz să te gândești pe loc, așa că pregătirea este cu atât mai importantă. Iată și câteva exemple de întrebări, primite de la site-ul internațional de căutare a unui loc de muncă Jobsora:
2. Locația
Un aspect la care nu te gândești deloc la un interviu clasic este locația. Eventual doar te asiguri că știi cum să ajungi la coordonatele trimise de recrutor și dai un search pe Google Maps.
În cazul unui interviu de angajare online, trebuie să ai în vedere de unde urmează să te conectezi. Este esențial să ai grijă la câteva aspecte:
3. Ținuta
Fiind într-un mediu familiar, poate apărea tentația să ai o ținută foarte informală. Nu uita totuși că ești la un interviu!
Chiar dacă evaluatorul te va vedea doar de la gât în sus, de multe ori o ținută corespunzătoare te ajută pe tine să ai o atitudine mai profi și să intri într-o stare potrivită pentru un interviu.
Acum nu spun că neapărat trebuie să-ți pui costumul de ginere sau rochia de gală, dar o ținută smart casual ar fi indicată.
4. Tehnologia
O mare capcană în cazul unui interviu online o poate reprezenta tehnologia. În primul rând, caută să te conectezi de pe un laptop. Astfel vei avea parte de un ecran suficient de mare ca să îți permită o cât mai bună “citire” a interlocutorului, cât mai aproape de o întâlnire în carne și oase. Și pentru recrutor e mai bine să te vadă cu o imagine stabilă, care să nu se miște cu orice vibrație a biroului.
În al doilea rând, asigură-te că ai o conexiune bună și stabilă la net. Stai cât mai aproape de router și cu cât mai puține obstacole până la el. Este esențial să ai camera pornită și să poți să vezi/ să fii văzut(ă) fără întreruperi sau sacadări. Din nou, trebuie să testezi înainte. Nu vrei să pierzi 15 minute dintr-un interviu cu probleme tehnice! Mai bine folosești minutele alea să vorbești despre tine.
În al treilea rând, ar fi de preferat să ai o cască cu microfon de calitate. Astfel îți crești semnificativ șansele să fii auzit(ă) / să auzi la parametri optimi. Uite aici un exemplu de cască care s-ar potrivi de minune.
5. Limbajul corpului
Așteaptă-te să fie mai greu decât la un interviu clasic să transmiți cine ești, pentru că recrutorul are acces limitat la limbajul corpului tău. Probabil ai auzit de studiul profesorului Albert Mehrabian, conform căruia elementele care determină eficiența transmiterii unui mesaj au următoarele ponderi în importanță: 7% cuvintele, 38% tonul vocii și 55% limbajul corpului.
În același timp, nici pentru tine nu va fi ușor să te relaxezi și să transmiți energia ta obișnuită. Vei avea în față un ecran, iar contactul vizual va fi cu o cameră micuță, nu cu o persoană.
Prin urmare, va fi nevoie să faci un efort conștient pentru a te conecta cu recrutorul și să eviți capcana de a răspunde ca un robot la întrebări. Dacă nu vei reuși să-ți proiectezi eficient personalitatea dincolo de ecranul laptopului, vei fi în dezavantaj.
Dacă simți că ești la un interviu de angajare online care se transformă într-un schimb mecanic de întrebări și răspunsuri, asumă-ți responsabilitatea și schimbă ceva. Iată câteva posibile opțiuni:
6. Concluzii
Hai că nu e chiar rocket science interviul ăsta online! Există niște specificități, dar, ca la orice interviu, trebuie doar să te pregătești un pic înainte și să fii tu însuți / însăți. Mult succes!
Dacă te interesează dezvoltarea personală, îți recomand și articolul ăsta despre 3 traininguri corporate care chiar îți folosesc. În plus, abonează-te la Newsletter-ul lui Sandu pentru a primi în fiecare luni dimineață 10 articole interesante de business, tehnologie și lifestyle.